Дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за внутрішньокорпоративним переміщенням (ІКТ)

Документи

Приймаючий підрозділ, який подає клопотання про дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за внутрішньокорпоративним переміщенням, подає воєводі, компетентному за її місцем перебування:

• заповнений, згідно з інструкцією, бланк заяви про надання дозволу на тимчасове проживання, відповідний за цілям роботи в рамках внутрішньокорпоративного переміщення (тобто додаток 6 до Постанови МВС від 17 квітня 2019 р. за заявою про надання дозволу на тимчасове перебування іноземця) - під страхом залишення заяви без розгляду.

  Положення заповнення заявки представлені на наступному етапі: «Заповнення заявки». Цей розділ також містить саму програму для завантаження.

• 4 актуальні фотографії які представляють вигляд лиця іноземця таким чином, що він не викликає сумнівів, без головного убору і затемнених окулярів, згідно критеріїв встановлених законом, тобто непошкоджені, кольорові, в добрій чіткості, розміром 35 мм × 45 мм, виконана не раніше 6 місяців до подання заяви, представляюча лице від верхнього края голови до верхньої лінії плечей б так щоби лице займало 70-80% площі фотографії на світлому однотонному фоні, яке представляє інозмця повернутого прямо я відкритими очами, незакритого волоссям, з натуральним виразом лиця і закритим ротом, а також показуючи натуральний колір його шкіри, представляюча виразно очі іноземця, зокрема його зіниці, а лінія очей іноземця є паралельною верхньому краю фотографії, з врахуванням, що неправильні фото не будуть розглядатись.

  Закон допускає випадок, в якому:

• іноземець, який носить головний убір згідно свого віросповідання залучить фото яке представляє його в цьому уборі, якщо вигляд лиця в цьому уборі є в повній мірі видимим, а він залучить до заяви інформацію про це, що він належить до даної релігійної спільноти;

• іноземець з вродженими або набутими порушеннями зору може залучити до заяви фото, на якому він в окулярах з темними склами, але в такому випадку він повинени предʼявити документи, що підтверджують інвалідність, а в випадку відсутності можливості скласти заяву про інвалідність

• до заяви іноземець залучить фото з закритими очами, іншим ніж натуральний виразом лиця, або з відкритим ротом, якщо це буде об’єктивно обґрунтоване (наприклад станом його здоровʼя).

• Ксерокопію дійсного паспорта для виїзду за кордон (одночасно предʼявляє oсобі, яка приймає заяву його оригінал- за умови не розглядання заяви);

  В особливо обґрунтованих випадках, якщо іноземець не має дійсного паспорта для виїзду за кордон і немає можливості його отримати, він може пред’явити інший документ підтверджуючий особу не викликаючим сумніву чином. Водночас він повинен документувати об’єктивну відсутність паспорта для виїзду за кордон предприйняті спроби його отримати.

• Підтвердження сплати держмита.

  Перейдіть до етапу „Держмито”, щоби отримати більше інформації.

На етапі подання заяви рекомендовано також пред’явити документи, необхідні для підтвердження даних, які введені в заяві та обставин, які обґрунтовують звернення за дозволом на тимчасове перебування. Цих доказів не охоплює умова не розгляду заяви у випадку їх відсутності і вони можуть бути складені під час провадження. Термін вирішення питання залежить від дати їх подання. Якщо до заяви не додано необхідних документів, воєвода вимагає їх надіслати в термін не менше 14 днів.

Слід однак пам’ятати, що залучення повної документації вже на етапі подання заяви є дією яка лежить в інтересі сторони. Це порядкує і спрощує провадження, тому що вже на вступному етапі орган може зробити правильні висновки відносно положення в якому знаходиться іноземець, що несумнівно, приспішить процес розгляду заяви, та мінімізує ризики зв’язані з необхідністю доповнення документації іноземцем в дальшому етапі процесу отримання дозволу на тимчасове перебування.

До доказів, які мають бути представлені у провадженні, належать:

• документ, що підтверджує гарантоване місце проживання в Польщі, наприклад, свідоцтво про реєстрацію, договір оренди квартири чи договір позики (якщо позикодавець є позикодавцем, декларація особи, яка має право користуватися квартирою про надання іноземцю місце резиденції;

• у разі роботи на посаді працівника керівного складу або спеціаліста - документи, що підтверджують наявність професійної кваліфікації, що відповідає предмету діяльності приймаючого підрозділу, та досвіду роботи, необхідного для виконання роботи в цьому підрозділі (зокрема, диплом завершення навчання та спеціалізованих курсів і документи, що підтверджують набуття професійного досвіду, наприклад, довідки з роботи, рекомендаційні листи);

• у разі роботи в якості стажера – диплом про закінчення вищої освіти;

• документ, що підтверджує перебіг трудової діяльності, що безпосередньо передує переведенню на те ж підприємство чи ту саму групу підприємств на безперервний період не менше 12 місяців - у разі роботи керівником/спеціалістом або 6 місяців - у разі працювати стажистом (наприклад, трудовий договір з роботодавцем матері);

• документи, що підтверджують можливість повернення до материнського роботодавця після закінчення періоду переведення (наприклад, документ, що є підставою для переведення);

• договір, укладений у письмовій формі, що є підставою для виконання роботи, або документ, виданий материнським роботодавцем, що є підставою для внутрішньокорпоративного переведення, із зазначенням: періоду внутрішньокорпоративного переведення, місцезнаходження приймаючого підрозділу, посади в приймаюча частина, оплата та інші умови праці іноземця в приймаючій одиниці; у разі проходження практики в рамках внутрішньокорпоративного переміщення в договорі про стажування необхідно додатково вказати: програму стажування, тривалість стажування, умови нагляду за іноземцем під час стажування. Заробітна плата, зазначена в контракті, повинна відповідати відповідним критеріям (поверніться до кроку «Вимоги» для отримання додаткової інформації);

• документи, що підтверджують стабільне та регулярне джерело доходу, достатнє для покриття витрат на проживання для себе та членів сім'ї на утриманні (для самотньої особи - понад 776 злотих на місяць, для члена сім'ї - понад 600 злотих нетто на місяць) ; у разі недостатнього доходу, отриманого у зв'язку з переведенням, необхідно надати додаткові документи, що підтверджують відповідний дохід;

• у разі регульованих професій - документи, що підтверджують формальну кваліфікацію або відповідають необхідним умовам;

у разі волевиявлення бути представленим повіреним - довіреність із підтвердженням сплати державного збору.

Памʼятайте!

• Документи повинні бути залучені в оригіналі, або копії завірені нотаріусом ао представника сторони, який є адвокатом або юридичним радником; посвідчити вірності копії може також компетентний працівник воєводського управління в бюро приймання після пред’явлення оригіналу;

• документи, на іноземні мові повинні бути представлені разом з завреним перекладом на польську мову; реєстр присяжних перекладачів якицй ведеться Міністерством Юстиції доступний за посиланням https://arch-bip.ms.gov.pl/pl/rejestry-i-ewidencje/tlumacze-przysiegli/lista-tlumaczy-przysieglych/search.html

• документи, які між собою повʼязані, повинні представлятись разом (наприклад договір суборенди квартири разом з договором оренди цієї квартири) в бути дійсними на дату видачі рішення в справі дозволу.