Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Wprowadzenie

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest rodzajem zezwolenia na pobyt czasowy udzielanym w celach dotyczących wykonywania pracy w Polsce. Jest ono zwyczajowo zwane „zezwoleniem jednolitym”, jako, że łączy w sobie elementy zezwolenia na pobyt (tj. zezwolenia, które uprawnia do przebywania na terytorium Polski) oraz zezwolenia na pracę (tj. zezwolenia uprawniającego do wykonywania pracy w Polsce, zgodnie z jego warunkami).

Zezwolenie to udzielane jest w formie decyzji administracyjnej obywatelom państw trzecich (a więc osobom, które nie posiadają obywatelstwa jednego z państw UE, Norwegii, Islandii, Liechtensteinu lub Szwajcarii) oraz bezpaństwowcom zamierzającym podjąć lub kontynuować pracę na terytorium Polski. Zezwolenie to jest udzielane także ww. kategoriom cudzoziemców zamierzających podjąć lub kontynuować pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie spółki akcyjnej lub spółki z.o.o. której udziałów lub akcji oni nie posiadają, lub działaniu w charakterze prokurenta takich spółek, a podmiot, którym zarządzają lub będą zarządzać lub reprezentować, spełnia odpowiednie wymogi. Warunkiem udzielenia zezwolenia jest, by wykonywanie pracy w Polsce uzasadniało ich pobyt przez okres dłuższy niż 3 miesiące.

Z uwagi na swój ogólny charakter o to zezwolenie mogą się ubiegać cudzoziemcy o różnym poziomie kwalifikacji i umiejętności – zarówno kadra niskiego i średniego szczebla, jak i pracownicy wysoko wykwalifikowani. W przypadku specjalistów przed złożeniem wniosku zaleca się jednak uprzednie sprawdzenie, czy nie spełniają oni wymogów do udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. zezwolenia Blue Card), które jest zezwoleniem im dedykowanym.

===============================================================================================

Z możliwości uzyskania tego zezwolenia zostali wyłączeni:

• Pracownicy delegowani przez pracodawcę zagranicznego posiadającego siedzibę poza terytorium RP – jeśli należysz do tej kategorii pracowników sprawdź możliwości uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca delegowanego przez pracodawcę zagranicznego na terytorium RP.

• Cudzoziemcy przeniesieni wewnątrz przedsiębiorstwa,

• Pracownicy sezonowi, tj. cudzoziemcy wykonujący pracę uznawaną przez prawo za sezonową (np. w rolnictwie lub turystyce) - jeśli należysz do tej kategorii pracowników sprawdź możliwości uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową.

• Cudzoziemcy prowadzący działalność gospodarczą na terytorium RP - jeśli należysz do tej kategorii pracowników sprawdź możliwości uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej, a następnie, o ile zamierzasz dodatkowo wykonywać pracę na rzecz innego podmiotu wystąp o zezwolenie na pracę, jeśli jest względem ciebie wymagane.

• Cudzoziemcy przebywający na terytorium Polski na podstawie zobowiązań określonych w umowach międzynarodowych dotyczących ułatwienia wjazdu i czasowego pobytu niektórych kategorii osób fizycznych zajmujących się wymianą handlową lub inwestycjami.

• Cudzoziemcy przebywający na terytorium Polski na podstawie wizy (krajowej lub Schengen) wydanej przez konsula RP w celu turystycznym lub odwiedzin u rodziny lub przyjaciół.

• Cudzoziemcy przebywający na terytorium Polski na podstawie wizy w celu turystycznym lub w celu odwiedzin u rodziny lub przyjaciół, wydanej przez inne państwo obszaru Schengen.

===============================================================================================

Zezwolenie to jest udzielane przez wojewodę, właściwego ze względu na miejsce pobytu cudzoziemca, a w przypadku postępowania odwoławczego – przez Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców, na okres niezbędny do realizacji celu pobytu – minimalnie na okres powyżej 3 miesięcy, nie dłużej jednak niż na okres 3 lat.

Zezwolenie to nie odnawia się automatycznie – cudzoziemiec zainteresowany kontynuacją pobytu w Polsce przed upływem jego ważności powinien wystąpić o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, np. kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, lub zezwolenia o charakterze bezterminowym (tj. zezwolenia na pobyt stały lub zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE), o ile spełnia wymogi niezbędne do jego udzielenia.

Zezwolenie to może zawierać wymogi wykonywania pracy na terytorium Polski, w tym wskazywać podmiot powierzający wykonywanie pracy (ewentualnie także – pracodawcę użytkownika) oraz określać m.in. stanowisko i najniższy poziom otrzymywanego wynagrodzenia. Wykonywanie pracy niezgodnie z tymi wymogami, o ile zostały określone w treści decyzji i nie zostały następnie zmienione, jest niezgodne z przepisami i może skutkować wydaniem decyzji o zobowiązaniu do powrotu lub odpowiedzialnością wykroczeniową.

===============================================================================================

Uwaga - ważna informacja dla obywateli Ukrainy i innych wysiedleńców z Ukrainy posiadających status "UKR"!

• O zezwolenie na pobyt czasowy i pracę od dnia 1 kwietnia 2023 r. mogą ubiegać się obywatele Ukrainy, ich małżonkowie oraz inni cudzoziemcy, którzy korzystają z ochrony czasowej w Polsce, na zasadach określonych w ustawie specjalnej, o ile przebywają w Polsce legalnie i posiadają numer PESEL z adnotacją "UKR".

• Zapoznaj się z objaśnieniem zmian wprowadzonych do ustawy specjalnej oraz odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania. Kliknij w łącze, aby przejść do tych materiałów.

• Obejrzyj nasz film objaśniający, jak prawidłowo wypełnić wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę - kliknij w łącze, aby przejść do filmu instruktażowego.

===============================================================================================

Uwaga - ważna informacja dla pozostałych wysiedleńców z Ukrainy!

• Zezwolenie to nie może zostać udzielone innym obywatelom państw trzecich i bezpaństwowcom, którzy przybyli do Polski z Ukrainy po dniu 24 lutego 2022r. w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa i zostali objęci w Polsce ochroną czasową, zgodnie z decyzją wykonawczą Rady (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzającą istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy 2001/55/WE i skutkującą wprowadzeniem tymczasowej ochrony.

• Zezwolenie nie może zostać również udzielone tym wysiedleńcom z Ukrainy, którzy wystąpili z wnioskiem o objęcie ich ochroną międzynarodową w Polsce i oczekują na jego rozpatrzenie lub taką ochroną zostali w Polsce objęci.

===============================================================================================

Pamiętaj!

• Ograniczenia w możliwości ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę dotyczą wyłącznie tych obywateli Ukrainy, których pobyt reguluje art. 2 ust. 1 ustawy specjalnej (tj. tych, którzy korzystają z ochrony czasowej w Polsce). Wszyscy inni obywatele Ukrainy, którzy przebywają w Polsce na zasadach ogólnych, np. na podstawie ważnej karty pobytu (także w przypadku jej przedłużenia na mocy ustawy specjalnej), mogą, co do zasady, ubiegać się o jego udzielenie.

• Jeżeli jesteś obywatelem Ukrainy i ubiegasz się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, ale:

• nie spełniasz wymogów dotyczących udzielenia ci tego zezwolenia ze względu na deklarowany cel pobytu (np. nie otrzymujesz wynagrodzenia w odpowiedniej wysokości) lub

• zamiar podjęcia lub kontynuacji zatrudnienia nie uzasadnia twojego  w Polsce przez okres dłuższy niż 3 miesiące lub

• zachodzą okoliczności uzasadniające odmowę udzielenia tego zezwolenia, ale inne niż określone w art. 100 ust. 1 pkt 2-5 ustawy o cudzoziemcach (np. przebywasz w Polsce nielegalnie)

- wówczas na zasadzie wyjątku zostanie ci udzielone specjalne zezwolenia na pobyt czasowy na okres 1 roku. Zezwolenie to jest uregulowane w przepisach ustawy specjalnej (art. 42a ust. 1). Możliwość jego udzielenia nie ogranicza się do obywateli Ukrainy posiadających status „UKR”. Jest natomiast ograniczona czasowo - ostateczna decyzja w sprawie musi zostać wydana do dnia 4 marca 2024r.

===============================================================================================