Дозвіл на тимчасове перебування і роботу

Вимоги

Щоб іноземець міг отримати дозвіл на тимчасове перебування і роботу необхідно задовільнити всі наступні вимоги:

• він є особою, яка має право звертатись за дозволом тимчасового побиту і роботи – він є громадянином третьої держави або особою без громадянства, а на момент подачі заяви в цій справі перебуває на території Польщі легально на підставі короткотермінового дозволу на перебування (з виключенням перебування у гуманітарних цілях, відвідування рідних і знайомих в зв’язку з тривалим відрядженням);

• як декларованою, так і фактичною ціллю його побиту на території РП є початок або продовження роботи на території РП (ст. 114 абзац 1), яка не є сезонною роботою і не є тривалим відрядженням закордонним працедавцем, або виконання функцій в правлінні акціонерного товариства, або ТОВ, акціями або частками в якому він не володіє, або виступає в якості прокуриста;

• виконування такої роботи має становити підставу для зверненням за дозволом на тимчасове перебування і роботу, та в водночас повинно обґрунтовувати перебування на території Польщі протягом довшого періоду ніж 3 місяці;

• виконає усі вимоги, звʼязані з дозволом, в цьому: особисто складе заяву на формулярі з необхідними додатками, пред’явить дійсний паспорт для виїзду за кордон (або в обґрунтованих випадках, якщо іноземець не має паспорта, а його отримання не є можливе – інший документ, який підтверджує його особу) складе відбитки пальців (окрім ситуацій, коли зняття відбитків пальців не є фізично можливе) та оплатить держмито;

• має поліс медичного страхування в розумінні закону від 27 серпня 2004 року про послуги медичної служби, які фінансовані з публічних коштів або підтвердження від страхувальника про покриття вартості дікування на території Республіки Польща.

• субʼєкт який заказує виконання роботи не має можливості задовільнити кадрові потреби на місцевому ринку праці – цей виміг не стосується в чітко обумовлених законом випадках крім іншого, якщо іноземець безпосередньо перед складанням заяви мав дозвіл на роботу або на тимчасове перебування і роботу у цього самого працедавця на цій самій посаді, або якщо в період 3 років перед складенням заяви перебував легально і неперервно на території Республіки Польща, або є випускником польского понадгімназійного учбового закладу (в цьому післяліцейного учбового закладу), чи стаціонарного навчання вищого учбового закладу;

• отримуватиме винагороду, а яка визначена субʼєктом-замовником роботи в додатку до заяви про надання дозволу на тимчасове перебування, яка є не нижчою; ніж винагорода, яку отримують працівники в цей самий час за роботу подібного виду або на порівнювальній посаді;

• у випадку регульованих професій – виконую особливі, обмувлені законом вимоги для роботи в даній професії.

===============================================================================================

Пам'ятайте!

• Отримана винагорода має становити не менше 4300 злотих брутто на місяць, незалежно від того, в якому обсязі іноземець виконує або має намір виконувати роботу (тобто незалежно від того, чи заява стосується роботи на 1/4, 1/2 повний робочий день або повний робочий день). тимчасова зайнятість) і на основі чого вона виконується (наприклад, трудовий договір, договір про виконання конкретної роботи).

• Якщо іноземець виконує роботу в кількох суб’єктів, то вимога щодо розміру винагороди буде вважатися дотриманою, якщо сума отриманої винагороди за кожен місяць перевищує розмір мінімальної винагороди за роботу (тобто якщо іноземець виконує роботу у роботодавця А в розмірі 1 / 4 повний робочий день і роботодавець B, 3 / 4 повний робочий день, а винагорода з обох джерел, зазначених у додатках до заяви, перевищує 4300 злотих брутто на місяць, іноземець відповідатиме вимозі щодо надати дозвіл.покриття витрат на утримання сім'ї або покриття зобов'язань іноземця, наприклад, через взяті позики).

===============================================================================================

Увага – важлива інформація для громадян України та інших переселенців з України зі статусом "UKR"!

Якщо Ви громадянин України або інший переселенець з України і:

• користуєтеся тимчасовим захистом на умовах Спеціального закону і

• маєте номер PESEL з приміткою „UKR” (повинні бути дотримані обидві умови)

- то Ви не зобов'язані:

• подавати заяву особисто (тобто вимога особистої присутності в воєводському управлінні до Вас не стосується),

• пред'являти дійсний проїзний документ під час подачі заявки

• здавати відбитки пальців.

У цьому випадку достатньо переслати заяву в Модулі обробки справ (МОС), а потім – надіслати її підписану роздруківку та необхідні додатки до заяви і документи поштою або доставити їх до офісу воєводи. Якщо воєвода визнає це обґрунтованим, під час розгляду справи у Вас можуть попросити пред'явити дійсний проїзний документ або його копію, або інший документ, що посвідчує Вашу особу.

Правила подачі заявок для інших громадян України залишаються незмінними.

Детальніше про це читайте

===============================================================================================