Дозвіл на тимчасове перебування і роботу

Вступ

Дозвіл на тимчасовий побит і роботу є видом дозволу який надається в цілях пов’язаних з виконуванням роботи на території Польщі. Цей дозвіл називають „єдиним дозволом”, тому, що він об’єднує елементи дозволу на перебування (тобто дозволу, який надає право перебувати на території Польщі) та дозволу на роботу (тобто дозволу який надає право виконувати роботу в Польщі, згідно її умов).

Цей дозвіл надається у формі адміністративного рішення громадянам третіх країн ( це значить особам, які не мають громадянства одної з країн Євросоюзу, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну або Швейцарії) а також особам без громадянства, які мають намір почати або продовжити працювати на території Польщі. Дозвіл надається також вищевказаним категоріям іноземців, які мають намір почати або продовжити роботу, яка полягає на виконуванні обов’язків членів правління акціонерного товариства або товариства з обмеженою відповідальністю, які не володіють частками або акціями в цих товариствах або виступати у якості прокуриста, а субʼєкт яким вони керують або який представляють виконує відповідні вимоги. Умовою отримання дозволу є щоб виконування роботи в Польщі обґрунтовувало їх перебування протягом періоду довшого ніж 3 місяці.

З приводу на свій загальний характер, за отриманням цього дозволу можуть звертатись іноземці різного рівня кваліфікацій та вмінь – так працівники нижчого та середнього рівня, як і висококваліфіковані працівники. У випадку спеціалістів перед поданням заяви рекомендується попередньо перевірити чи не виконують вони вимог для видачі дозволу на тимчасовий побит з ціллю виконання роботи, по професії яка вимагає високих кваліфікацій (так званий дозвіл Blue Card), який є дозволом призначеним для них.

З можливості отримання цього дозволу виключені:

• Працівники у тривалому відрядженні направлені закордонним роботодавцем, якого місцезнаходження поза територією РП – якщо ви належите до цієї категорії працівників – перевірте можливості отримання дозволу на тимчасовий побит з ціллю виконування роботи іноземцем направленим працедавцем для виконування роботи на територію РП.

• Іноземці переведені в рамках підприємства,

• Сезонні працівники, тобто іноземці, які виконують роботу, яка визнається сезонною (наприклад в сільському господарстві або туризмі) – якщо Ви належите до цього виду працівників перевірте можливість отримання дозволу на тимчасовий побит з приводу сезонної роботи.

• Іноземці, які проводять господарську діяльність на території РП – якщо Ви належите до цієї категорії працівників, перевірте можливість отримання дозволу на тимчасовий побит для проведення господарської діяльності, а тоді, якщо Ви збираєтесь виконувати роботу на користь іншого суб’єкта, зверніться за дозволом на роботу, якщо він в відношенні Вас необхідний.

• Іноземці, які перебувають на території Польщі на підставі зобов’язань обумовлених в міжнародних договорах зв’язаних зі спрощенням в’їзду і тимчасового побиту деяких категорій фізичних осіб, які займаються товарообміном або інвестиціями.

• Іноземці, що перебувають на території РП на підставі візи (Польщі або Шенген) виданої консулом РП для туристичних цілей або для відвідання рідних або знайомих.

• Іноземці, що перебувають на території Польщі на підставі візи для туристичних цілей або для відвідання рідних або знайомих, виданої іншою державою зони Schengen.

===============================================================================================

Цей дозвіл видається воєводою, відповідним відносно місця перебування іноземця, у випадку апеляційного звернення – Головою Управління з питань іноземців на період, який необхідний для реалізації цілей перебування – мінімально на час перевищуючий 3 місяців, але не довше чим протягом 3 років.

Цей дозвіл не відновлюється автоматично – іноземець, який зацікавлений продовженням перебуванням в Польщі перед закінченням його дії повинен звернутись за дозволом на тимчасовий побит і роботу, або дозволом безтермінового характеру (тобто дозволу на сталий побит або дозволу на побит резидента довгострокового ЄС), якщо він виконує вимоги, які необхідні для його видачі.

Цей дозвіл може включати вимоги виконування роботи на території Польщі, в цьому вказувати суб’єкт який замовляє виконання роботи (можливо також і працедавця користувача) та обумовлювати в тому крім іншого посаду та найнижчий рівень отримуваної винагороди. Виконування роботи, яка не відповідає цим вимогам, якщо вони вказані в змісті рішення і не були далі змінені, є незгідним з законом і може привести до винесення рішення про зобов’язання повернення або відповідальність за порушення.

===============================================================================================

Увага – важлива інформація для громадян України та інших переселенців з України зі статусом "UKR"!

• Громадяни України, їхні дружини/чоловіки та інші іноземці, які мають статус тимчасового захисту в Польщі, відповідно до умов Спеціального закону, можуть подавати заяви на отримання дозволу на тимчасове перебування та роботу з 1 квітня 2023 року у випадку, якщо вони легально перебувають на території Польщі та мають номер PESEL з приміткою "UKR".

• Ознайомтеся з поясненням змін, внесених до Спеціального закону, та відповідями на найбільш розповсюджені питання. Натисніть на лінк, щоб отримати доступ до цих матеріалів.

• Пропонуємо переглянути наше відео про те, як правильно заповнити заяву на отримання дозволу на тимчасове перебування та роботу - натисніть на лінк, щоб перейти на навчальне відео.

===============================================================================================

Увага – важлива інформація для інших переселенців з України!

• Цей дозвіл не може бути наданий іншим громадянам третіх країн та особам без громадянства, які прибули до Польщі з України після 24 лютого 2022 року у зв'язку з військовими діями, що ведуться на території цієї країни, і яким був наданий статус тимчасового захисту в Польщі відповідно до Виконавчого рішення Ради (ЄС) 2022/382 від 4 березня 2022 року, яким було встановлено існування масового припливу переселенців з України у значенні статті 5 Директиви 2001/55/WE, що призвело до запровадження процедури надання їм тимчасового захисту.

• Цей дозвіл також не може бути наданий тим переселенцям з України, які подали заяву про надання їм міжнародного захисту в Польщі та очікують на її розгляд або отримали такий захист у Польщі.

===============================================================================================

Пам'ятайте!

• Обмеження щодо можливості подання заяви на отримання дозволу на тимчасове перебування та роботу стосуються лише тих громадян України, перебування яких регулюється ч. 1 ст. 2 Спеціального закону (тобто тих, хто користується тимчасовим захистом у Польщі). Всі інші громадяни України, які перебувають у Польщі на загальних підставах, наприклад, на підставі дійсної карти побиту (також у разі її продовження на підставі Спеціального закону), можуть, як правило, звертатися з такою заявою.

• Якщо Ви громадянин України і подаєте заяву на отримання дозволу на тимчасове перебування та роботу, але:

• Ви не відповідаєте вимогам для отримання цього дозволу через заявлену мету перебування (наприклад, не отримуєте заробітну плату у відповідному розмірі), або

• намір працевлаштуватися або продовжити роботу не є підставою для перебування в Польщі довше, ніж 3 місяці, або

• існують обставини, що обґрунтовують відмову в наданні цього дозволу, але не вказані в пп. 2-5 ч. 1 ст. 100 Закону "Про іноземців" (наприклад, Ви перебуваєте на території Польщі нелегально)

- тоді, як виняток, Вам буде наданий спеціальний дозвіл на тимчасове перебування терміном на 1 рік. Цей дозвіл регулюється нормами Спеціального закону (ч. 1 ст. 42а). Можливість його отримання не обмежується громадянами України зі статусом "UKR". Він, однак, обмежений у часі – остаточне рішення у справі має бути прийняте до 4 березня 2024 року.

===============================================================================================