Разрешение на временное пребывание с целью выполнения работы в рамках перевода внутри предприятия (ICT)

Решение

После ознакомления с доказательным материалом и его возможным дополнением, воевода принимает административное решение о предоставлении разрешения, если не установит препятствий для его предоставления, в том числе оценит, что требования, касающиеся разрешения, были выполнены.

Иностранец, которому было предоставлено разрешение ICT, может въехать в Польшу на основании визы, выданной с целью реализации разрешения на временное пребывание с целью выполнения работы в рамках перевода внутри предприятия, если эта виза требуется. После въезда, иностранец обращается к воеводе, который предоставил разрешение с заявлением о выдаче ему вида на жительство (подробнее в закладке: «Вид на жительство»).

Решение о предоставлении разрешения может содержать определение требований к выполнению иностранцем работы в Польше.

Воевода вынесет административное решение об отказе в предоставлении иностранцу первого разрешения ICT, если обнаружит наличие оснований для отказа в выдаче разрешения, что может быть связано с:

  • невыполнением требований к предоставлению данного разрешения в связи с заявленной целью пребывания или с утверждением, что обстоятельства, которые являются основанием для ходатайства о данное разрешение, не оправдывают пребывание иностранца на территории Республики Польша в течение более 3 месяцев, или

  • обязательством внесения данных иностранца в список иностранцев, пребывание которых на территории Республики Польши нежелательно, или фигурированием данных иностранца в Информационной системе Шенген для целей отказа во въезде, или

  • соображениями защиты или безопасности государства, или защиты безопасности и общественного порядка, или обязательствами, вытекающими из положений ратифицированных международных соглашений, действующих в РП, или

  • тем, что в процедуре, въезд иностранца на территорию РП или его пребывание на этой территории может представлять опасность для общественного здоровья

  • утверждением, что принимающее подразделение было создано, главным образом, с целью упрощения въезда на территорию РП работникам, переведенным внутри предприятия

  • тем, что в процедуре предоставления этого разрешения лицо, подающее заявление от имени и в пользу принимающего подразделения:

подало заявление, содержащее недостоверные личные данные или ложную информацию, или приложило к нему документы, содержащие такие данные или информацию, или

засвидетельствовало неправду или утаило правду, или подделало, или переделало документ с целью использования его в качестве подлинного, или использовало такой документ в качестве подлинного,

  • тем, что субъект, являющийся материнским работодателем или принимающим подразделением, управляется или контролируется физическим лицом, законно наказанным за:

правонарушение, указанное в ст. 120 абз. 1 Закона «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» от 20 апреля 2004 года, которое в течение 2 лет после наказания было вновь наказано за подобное правонарушение, или

за правонарушения, указанные в ст. 120 абз. 3-5 Закона «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» от 20 апреля 2004 г., или

осуждено за преступление, предусмотренное ст. 218-221 Уголовного кодекса.

  • тем, что субъект, являющийся материнским работодателем или принимающим подразделением, не выполняет обязанности по уплате взносов на социальное обеспечение

  • субъект, являющийся материнским работодателем или принимающим подразделением, имеет задолженность по уплате налогов, за исключением случаев, когда он получил предусмотренное законом освобождение, отсрочку, рассрочку просроченных платежей или приостановку в полном объеме исполнения решения соответствующего органа,

  • субъект, являющийся материнским работодателем или принимающим подразделением, не осуществляет предпринимательскую деятельность или был объявлен банкротом,

  • в данном календарном году был достигнут лимит предоставленных разрешений ICT, касающихся данного иностранца.

Отказ в последующем разрешение ICT происходит, когда:

  • принимающее подразделение было создано, главным образом, с целью облегчения въезда на территорию РП работникам, переводимым внутри предприятия или

  • в процедуре предоставления данного разрешения лицо, подающее заявление от имени и в пользу принимающего подразделения:

подало заявление, содержащее недостоверные личные данные или ложную информацию, или приложило к нему документы, содержащие такие данные или информацию, или

засвидетельствовало неправду или утаило правду, или подделало, или переделало документ с целью использования его в качестве подлинного, или использовало такой документ в качестве подлинного

  • субъект, являющийся материнским работодателем или принимающим подразделением:

управляется или контролируется физическим лицом законно:

- наказанным за правонарушение, указанное в ст. 120 абз. 1 Закона «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» от 20 апреля 2004 года, которое в течение 2 лет после наказания было вновь наказано за подобное правонарушение, или

- наказанным за правонарушения, указанные в ст. 120 абз. 3-5 Закона «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» от 20 апреля 2004 г., или

- осуждено за преступление, предусмотренное ст. 218-221 Уголовного кодекса, или

не выполняет обязанности по уплате взносов на социальное обеспечение, или

имеет задолженность по уплате налогов, за исключением случаев, когда получено предусмотренное законом освобождение, отсрочка, рассрочка просроченных платежей или приостановка в полном объеме исполнения решения соответствующего органа, или

не осуществляет предпринимательскую деятельность или был объявлен банкротом,

не были выполнены требования для предоставления иностранцу разрешения на временное пребывание в связи с заявленной целью пребывания или обстоятельства, которые являются основанием для ходатайства о данное разрешение, не оправдывают его пребывание на территории РП в течение более 3 месяцев

  • действительно внесение данных иностранца в список иностранцев, пребывание которых на территории РП нежелательно, или его данные находятся в Информационной системе Шенген для целей отказа во въезде

  • это требуется с точки зрения соображений защиты или безопасности государства, или защиты безопасности и общественного порядка, или обязательств, вытекающих из положений ратифицированных международных соглашений, действующих в РП

  • иностранец, подлежащий обязательному лечению в соответствии со ст. 40 абз. 1 Закона «О профилактике и борьбе с инфекциями и инфекционными заболеваниями человека» от 5 декабря 2008 г., не выражает своего согласия на такое лечение

  • обстоятельства дела указывают на то, что предварительное разрешение на временное пребывание использовалось для целей, отличных от цели, с которой оно было предоставлено

  • истек срок перевода внутри предприятия на территорию Европейского Союза, который составляет 3 года – для работника управленческого персонала или специалиста, или 1 год – для стажера,

  • заявление о предоставлении данного разрешения было подано во время незаконного пребывания иностранца, которому оно должно быть предоставлено, на территории Польши.

На решение об отказе в предоставлении разрешения принимающее подразделение может подать апелляцию Главе Управления по делам иностранцев (подробнее во вкладке: «Апелляция»).

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Voluptatum sed necessitatibus in voluptas, laboriosam adipisci aliquam earum libero sapiente