Дозвіл на тимчасове проживання з метою роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації (Blue Card)

Зміна дозволу

Іноземець, який перебуває в Польщі на підставі дозволу на тимчасове перебування з метою виконання роботи, що вимагає високої кваліфікації, зобов'язаний протягом 15 робочих днів письмово повідомити воєводу, який видав дозвіл, про:

• втрату роботи у будь-якого з суб'єктів доручення виконання роботи (роботодавців), зазначених у дозволі, - протягом усього терміну дії дозволу

• зміни мінімального робочого часу та зміни типу договору, на підставі якого він виконує роботу, зазначеного в дозволі, - протягом перших двох років перебування на підставі цього типу дозволу (першого або наступного).

• зміна посади, зменшення заробітної плати, зміна мінімальної тривалості робочого часу та зміна типу договору - після 2 років перебування на підставі цього типу дозволу (першого або наступного).

Якщо такий дозвіл був наданий Головою Управління у справах іноземців у другій інстанції, то вищезгадане повідомлення адресується воєводі, який прийняв рішення про надання цього дозволу в першій інстанції.

Якщо вищезгаданий обов'язок виконано, то дозвіл на роботу не буде анульовано протягом 3 місяців, що відлічуються від дати втрати роботи. Така ситуація може виникнути не більше двох разів протягом дії дозволу. Тривалість безробіття іноземця не повинна перевищувати 3 місяці протягом періоду дії цього дозволу.

Це зобов'язання також вважається виконаним, якщо іноземець протягом 15 робочих днів подасть воєводі заяву про зміну дозволу на тимчасове перебування з метою виконання висококваліфікованої роботи (стосується перших двох років перебування на підставі дозволу на підставі синьої карти).

Іноземець також повинен подати заяву про зміну дозволу, якщо протягом перших двох років перебування на підставі дозволу:

• має намір працювати в іншому суб'єкті господарювання, ніж той, що був зазначений у дозволі;

• змінилася посада, зазначена в дозволі;

• знизився рівень заробітної плати, зазначений у дозволі.

============================================================================================

Пам'ятайте!

Не кожна зміна, яка відбувається протягом перших двох років перебування на підставі дозволу на перебування на підставі синьої карти, призводить до необхідності внесення змін до дозволу - у випадку

• зміни назви або юридичної форми суб'єкта, який доручає виконання роботи;

• поглинання робочого місця або його частини іншим суб'єктом.

- Дозвіл на роботу з синьою картою не потрібно змінювати. Іноземець також не повинен подавати заяву на отримання нового дозволу в цій ситуації.

Після закінчення 2 років перебування на підставі синьої карти не потрібно змінювати дозвіл у разі зміни роботодавця або інших умов праці, однак ви все одно зобов'язані надавати інформацію (тобто повідомляти воєводу про зміну посади, зменшення винагороди, зміну мінімальної тривалості робочого часу і зміну типу договору).

Зміна характеру виконуваної роботи таким чином, що така робота більше не може вважатися висококваліфікованою, є підставою для відкликання дозволу.

============================================================================================