Informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy

Dokument ten wydawany jest na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy przez Powiatowy Urząd Pracy właściwy ze względu główne miejsce wykonywania pracy, albo właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, w przypadku gdy specyfika pracy wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca wykonywania albo właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy użytkownika, w przypadku gdy specyfika pracy tymczasowej wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania.

Dokument ten wydawany jest po przeprowadzeniu tzw. „testu rynku pracy”, mającego na celu zabezpieczenie pierwszeństwa przyjęć do pracy obywateli polskich oraz wybranych kategorii cudzoziemców.

Dokument ten nie jest wymagany w każdym przypadku – upewnij się, czy posiadasz obowiązek jego przedstawienia.

Cudzoziemiec nie ma obowiązku przedstawienia informacji starosty, jeśli:

• wykonywany zawód lub powierzana mu praca znajduje się w określanym przez wojewodę wykazie zawodów i rodzajów pracy w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty, lub

• wykonywany zawód jest wymieniony w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców, obejmującym następujące zawody:

  · administratorzy systemów komputerowych / analitycy systemów komputerowych / analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani

  • asystent osoby niepełnosprawnej

  • betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni

  • cieśle i stolarze budowlani / dekarze

  • elektrycy budowlani i pokrewni

  • inżynier technologii betonów / inżynier technologii szkła/ inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji / inżynierowie elektrycy

  • kierowca autobusu / kierowcy samochodów ciężarowych

  • lekarze specjaliści (ze specjalizacją II stopnia lub tytułem specjalisty)

  • malarze budowlani i pokrewni

  • maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni

  • monterzy izolacji / murarze i pokrewni

  • operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych

  • opiekun osoby starszej / opiekun w domu pomocy społecznej

  • pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji / pielęgniarki z tytułem specjalisty

  • posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy

  • programiści aplikacji / projektanci aplikacji sieciowych i multimediów / projektanci i administratorzy baz danych

  • robotnicy budowy dróg

  • ślusarze i pokrewni / spawacze i pokrewni

  • specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani / specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych / specjaliści do spraw sieci komputerowych

  • technicy budownictwa / technicy elektronicy i pokrewni / technicy elektrycy

  • tynkarze i pokrewni, lub

• zamierza wykonywać pracę, jako:

• pomoc domowa lub prace pielęgnacyjno-opiekuńcze na rzecz osób fizycznych w gospodarstwie domowym, lub

• trener sportowy lub sportowiec, wykonujący pracę na rzecz klubów sportowych i innych podmiotów, których działalność statutowa obejmuje upowszechnianie kultury fizycznej i sportu, lub

• lekarz/lekarz dentysta, odbywający szkolenie lub realizujący program specjalizacji, na podstawie przepisów w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów, lub

udokumentuje, że:

• jest absolwentem stacjonarnych studiów wyższych na polskiej uczelni (poprzez przedstawienie dyplomu ukończenia studiów), lub

• jest absolwentem szkoły ponadpodstawowej ukończonej na terytorium Polski (poprzez przedstawienie świadectwa ukończenia szkoły), lub

• jest absolwentem uczelni w UE, Norwegii, Islandii, Lichtensteinie lub Szwajcarii, ukończonej w okresie 3 lat bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku (poprzez przedstawienie dyplomu ukończenia studiów), lub

• posiada ważną Kartę Polaka, lub

• w okresie 3 lat bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku przebywał legalnie i nieprzerwanie na terytorium Polski, lub

• kontynuuje zatrudnienie a bezpośrednio przed złożeniem wniosku posiadał zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy i pracę u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku, lub

• jest obywatelem Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, który wykonuje pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku, przez okres min. 3 miesięcy bezpośrednio przed złożeniem wniosku o pobyt czasowy i pracę, na podstawie umowy o pracę i na warunkach określonych w tym oświadczeniu,

• praca wykonywana przez cudzoziemca polega na działaniu w charakterze prokurenta, pełnieniu funkcji w zarządzie spółki akcyjnej lub spółki z.o.o., której udziałów lub akcji cudzoziemiec nie posiada.

Pamiętaj!

• W razie wątpliwości odnośnie konieczności przedstawienia tego dokumentu, skontaktuj się z właściwą komórką organizacyjną urzędu wojewódzkiego zajmującą się wydawaniem zezwoleń na pracę cudzoziemców lub zwróć się do urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw pracy (obecnie jest to Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej) z prośbą o interpretację przepisów.