Szczegółowe wymogi

W przypadkach obywateli Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, o których mowa w art. 10 ust. 1 lit. b i d Umowy Wystąpienia, który do dnia 31 grudnia 2020 r. wykonywał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracę jako pracownik delegowany:

• posiada źródło stabilnego i regularnego (tj. cechującego się względną trwałością i ciągłością) dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu.

Wysokość posiadanego dochodu musi być wyższa niż 776 zł miesięcznie, jeśli cudzoziemiec gospodaruje samodzielnie i nie posiada osób na utrzymaniu lub przewyższać 600 zł miesięcznie w przeliczeniu na każdego członka rodziny. Wymóg uważa się za spełniony również wówczas, gdy koszty utrzymania cudzoziemca będzie pokrywał członek rodziny obowiązany do jego utrzymania, który zamieszkuje w Polsce;

• posiada ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

• wymagany co najmniej 5-letni nieprzerwany pobyt oznacza w tym przypadku, że przerwy w pobycie obywatela UK nie przekroczyły łącznie 6 miesięcy w roku, chyba że przerwa była spowodowana i tym samym usprawiedliwiona:

- odbyciem obowiązkowej służby wojskowej albo

- ważną sytuacją osobistą wymagającą obecności cudzoziemca poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (związana w szczególności z ciążą, porodem, chorobą, studiami, szkoleniem zawodowym, oddelegowaniem) i trwała nie dłużej niż 12 miesięcy.