Загальні правила виконання роботи іноземцями в Польщі

Вступ

Вільне пересування працівників є однією з чотирьох основних свобод, якими користуються громадяни Європейського Союзу, Європейської економічної зони (Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну) та Швейцарії, а також члени їхніх сімей.

Воно включає право на:

• пошук роботи в іншій державі-члені,

• роботу в іншій державі-члені без необхідності отримання дозволу на працевлаштування,

• проживання в іншій державі-члені у зв’язку з роботою,

• перебування в іншій державі-члені навіть після припинення трудових відносин, при виконані умов, встановлених законодавством ЄС,

• трактування на рівні з громадянами даної держави-члена щодо доступу до працевлаштування, умов праці та соціальних і податкових привілеїв. Обмеження щодо доступу до ринку праці поширюються на державну службу.

Законодавство ЄС забезпечує громадянам EU/NO/IS/LI/CH та членам їх сімей повний доступ до польського ринку праці, тоді як інші іноземці користуються цим доступом лише в окремих випадках.

Громадяни третіх країн та особи без громадянства можуть працювати в Польщі, якщо:

• знаходять в Польщі легально та

• мають відповідний дозвіл на виконання роботи, що може випливати або з документа, що дозволяє їм працювати, або з конкретної ситуації, яка дозволяє їм виконувати роботу в Польщі без цього документа.