Виконання сезонної роботи

Вступ

Сезонна робота – це робота, що виконується протягом періоду не більше 9 місяців в календарному році, в таких секторах, як: сільське господарство, садівництво, туризм, в рамках діяльності, визнаної сезонною, та зазначеної в додатку до постанови міністра сім’ї, праці та соціальної політики від 8 грудня 2017 р. про підкласи діяльності згідно з Польською класифікацією діяльності (ПКД), в яких іноземцям видають дозволи на сезонне працевлаштування.

Це вибрані види діяльності в сфері сільськогосподарських культур та відбору і розведення тварин, а також проживання та гастрономічних послуг (25 підкласів в секції А: сільське господарство, лісове господарство, мисливство та рибальство та 4 підкласи в секції І: діяльність пов’язана з проживанням та гастрономічними послугами).

Підставою для виконання такої роботи має бути договір з суб’єктом, чия штаб-квартира або місце проживання, або філія/підприємство/інша форма організованої діяльності знаходиться на території Польщі.

В ситуації громадян третіх країн та осіб без громадянства, ця робота вимагає спеціального дозволу на працевлаштування, виданого старостою за заявою роботодавця (типу S) – дозволу на сезонну роботу, за винятком випадків, коли іноземець звільнений від необхідності мати дозвіл на працевлаштування, і не може здійснюватися на підставі заяви, внесеної до реєстру заяв. Положення передбачають певні спрощення щодо виконання сезонної роботи громадянами Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії та України.

Сезонна робота не може виконуватися в рамках дозволу на тимчасове перебування та працевлаштування, який є дозволом загального характеру, що видається з метою виконання роботи в Польщі. У ситуації подачі заяви на отримання такого дозволу у разі виконання сезонної роботи, процедура щодо отримання дозволу не розпочнеться.