Lorsque vous faites une demande d'autorisation, veuillez suivre la liste de contrôle et les informations relatives à cette procédure. Nous vous invitons à consulter l'infographie et à regarder la vidéo d'animation consacrées à l'autorisation de séjour temporaire.
Introduction
Le permis de séjour et de travail temporaire est appelé "permis unique", étant donné que le permis de séjour et de travail temporaire est délivré par l'État membre. combine des éléments :
- Permis de séjour (un permis qui vous permet de vivre en Pologne) et
- permis de travail (un permis qui vous autorise à travailler en Pologne, conformément à ses conditions).
Personnes éligibles
- les étrangers de pays tiers et les personnes sans nationalité qui souhaitent vivre et travailler en Pologne.
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Ressortissants étrangers, qui siéger au conseil d'administration d'une société anonyme ou d'une société à responsabilité limitée dont ils ne possèdent pas d'actions, ou agir en tant que mandataire de ces sociétés, et que la société qu'ils gèrent ou qu'ils géreront ou qu'ils représenteront remplit les conditions requises. ; |
- les salariés détachés par un employeur dont le siège social est situé en dehors de la Pologne - si vous entrez dans cette catégorie, vérifiez votre éligibilité à l'assurance maladie.permis de séjour temporaire aux fins de travail d'un étranger détaché;
- transférés au sein de l'entreprise ;
- les travailleurs saisonniers, c'est-à-dire ceux qui effectuent un travail reconnu par la loi comme saisonnier (par exemple dans l'agriculture ou le tourisme) - si vous entrez dans cette catégorie, que vous résidez en Pologne et que vous avez un permis de travail saisonnier, vérifiez les possibilités d'obtenir un ;permis de séjour temporaire pour travail saisonnier ;
- faire des affaires en Pologne - si vous entrez dans cette catégorie, vérifiez les possibilités d'obtenir un permis de séjour.permis de séjour temporaire à des fins professionnelles ;
- résidant en Pologne sur la base des obligations prévues par les accords internationaux facilitant l'entrée et le séjour temporaire de certaines catégories de personnes physiques engagées dans des activités de commerce ou d'investissement.
- résidant en Pologne sur la base d'un visa (type D ou Schengen) délivré par un consul de la République de Pologne en vue de :
- le tourisme ;
- rendre visite à la famille ou à des amis ;
- la participation à des événements sportifs ;
- mener des activités culturelles ou participer à des conférences ;
- études (licence, maîtrise, master), formation doctorale, formation professionnelle ou autre formation ;
- transit ;
- le transit aérien ;
- traitement
- la participation à un échange culturel ou éducatif, à un programme d'aide humanitaire ou à un programme d'aide aux vacances ;
- séjourner en Pologne sur la base d'un visa de tourisme ou de visite à la famille ou aux amis, délivré par un autre État Schengen ;
- résidant en Pologne sur la base d'un visa de long séjour (type D) délivré par un autre Etat Schengen - à l'exception de la mobilité à court terme d'un chercheur, de la mobilité à court terme d'un membre de la famille d'un chercheur et de la mobilité d'un étudiant ;
- résidant en Pologne sur la base d'un permis de séjour délivré par un autre Etat Schengen - à l'exception de la mobilité énumérée au point ci-dessus et de la mobilité à court terme d'un titulaire d'une carte bleue européenne et de la mobilité à court terme d'un cadre, d'un spécialiste ou d'un stagiaire.
- résidant en Pologne sur la base d'une autorisation d'entrée délivrée par le commandant du poste des gardes-frontières pour des raisons particulières (pour une période maximale de 15 jours), conformément à l'article 32, paragraphe 1, de la loi sur les étrangers.
Autorité concédante
- le voïvode compétent en raison du lieu de résidence de l'étranger; ;
- Chef de l'Office des étrangers (en tant qu'autorité de recours, 2ème instance).
Forme d'attribution
- décision administrative livrés en dehors du MOS. ;
La période pour laquelle ils sont accordés
- la période nécessaire pour atteindre l'objectif du séjour au-delà de 3 mois - ;jusqu'à 3 ans.
Possibilité de renouvellement
Autorisationne se renouvelle pas automatiquement.Un étranger qui souhaite continuer à résider en Pologne doit demander un permis de séjour avant l'expiration de son permis, à condition qu'il remplisse les conditions nécessaires.
Informations complémentaires
Permis de séjour temporaire et permis de travail⇒ Si vous bénéficiez d'une protection temporaire en Pologne, vous ne pouvez demander ce permis que si vous avez un statut "UKR" valide - pour en savoir plus. |
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Conversion de la protection temporaire en séjour temporaire ⇒ Si vous avez un statut "UKR" valide, que vous possédiez ce statut le 4 juin 2025 et que vous l'avez conservé sans interruption pendant au moins 365 jours, vous pouvez envisager de convertir votre séjour en résidence temporaire en vertu de règles spéciales - pour en savoir plus. |
Réglementations
Réglementations légales
Le permis de séjour temporaire et de travail est régi par les dispositions du chapitre 2 de la section V de la loi du 12 décembre 2013 relative aux étrangers, qui s'appliquent conjointement avec les dispositions relatives à l'octroi de tous les types de permis de séjour temporaire adoptées au chapitre 1 de la section V : Partie générale.
Les conditions de fond et de forme relatives à son octroi sont définies à l'article 114, paragraphe 1, ainsi qu'à l'article 142, paragraphe 1, point 3 (référence à l'article 126) de ladite loi.
Actes d'application de la loi
- Règlement du ministre de l'Intérieur et de l'Administration du [...] 2026 relatif à la demande d'octroi d'un titre de séjour temporaire à un étranger ;
- Règlement du ministre de l'Intérieur et de l'Administration du [...] 2026 relatif à la demande de modification d'un permis de séjour temporaire et de travail ;
- Règlement du ministre de l’Intérieur et de l’Administration du 26 juillet 2022 relatif aux frais perçus en République de Pologne auprès des étrangers pour la délivrance et le renouvellement des documents pouvant être délivrés aux étrangers, ainsi qu’aux modalités de leur paiement ;
- Règlement du Conseil des ministres du 11 septembre 2025 relatif au montant du salaire minimum et au montant du taux horaire minimum en 2026.
Exigences
Étrangerest un ressortissant de pays tiers ou un apatrideet au moment de la demande dans le cas présentréside légalement en Pologne (à l'exclusion des séjours effectués, entre autres, à des fins humanitaires, des visites à la famille ou aux amis, dans le cadre d'un détachement).
L'objectif déclaré et réel du séjour du ressortissant étranger en Pologne est le suivant :
- en s'engageant ou en poursuivant l'exécution des travaux (article 114, paragraphe 1), qui n'est pas un travail saisonnier et ne constitue pas un détachement par un employeur étranger ;
- l'accomplissement defonctions au sein du conseil d'administration société anonyme ou société à responsabilité limitée dont il ne détient pas les actions ;
- agissant en tant queproxy.
L'exercice d'un travail doit être à l'origine de la demande de permis de séjour et de travail temporaire et en même tempsdoit justifier le séjour de l'étranger en Pologne pendant plus de 3 mois. ;
- au sens de la loi du 27 août 2004 sur les services de soins de santé financés par des fonds publics (ou sera couvert par une telle assurance de plein droit au moment de l'entrée en fonction) ou une confirmation que l'assureur couvrira les coûts du traitement sur le territoire de la République de Pologne; ;
Cela signifie qu'il fera le travaildans une profession qui n'est pas incluse dans la liste des professionsvisé à l'article 31, paragraphe 3, de l'acte du 20 mars 2025r. sur les conditions de l'autorisation de confier un travail à un étranger sur le territoire de la République de Pologne.
Il s'agit d'une liste établie par le chef de district qui définit les professions, pour lesquels aucun permis de travail n'est délivré, en raison de la situation difficile du marché du travail local ;
Cette liste vise à préserver la priorité des ressortissants polonais et de l'UE/AELE dans l'exercice d'une profession donnée.
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L'exigence ne s'applique pas si l'étranger : |
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La rémunération, qui est indiquée par l'entité qui confie les travaux dans l'annexe à la demande d'autorisation, est de :
- au moins égal au salaire les salariés qui effectuent en même temps des travauxd'un type ou d'un poste comparable ;
- sur une base mensuelle - pas moins que le salaire minimum.
| Travailler à temps partiel ; | |
|---|---|
| ⇒ Le salaire perçu doit être ;au moins 4806 PLN bruts par mois, quelle que soit la taille de l'entreprise. l'étranger effectue ou a l'intention d'effectuer un travail (c'est-à-dire si la demande porte sur un quart de travail, un demi-travail ou un travail à temps plein) et quelle est la base du travail (par exemple, contrat de travail, contrat pour un travail spécifique). |
| Travailler pour plusieurs employeurs | |
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⇒ Si vous travaillez pour plus d'une entité, la condition de salaire sera remplie si vousle total des salaires perçus chaque mois est supérieur au salaire minimum pour le travail. Cela signifie que si vous travaillez pour un employeur A à 1/4 de temps et pour un employeur B à 3/4 de temps et que le salaire des deux sources indiqué dans les pièces jointes à la demande dépasse 4806 £ brutes par mois, vous remplirez les conditions requises pour obtenir un permis. |
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Pour l'octroi de ce permis particulier, le gouverneur de la province n'examinera pas si les fonds provenant de l'emploi sont suffisants pour couvrir les frais de subsistance de la famille ou pour couvrir les dettes de l'étranger, par exemple les emprunts contractés. |
- notamment en fonction des tâches qui lui sont imposées et de la manière spécifique dont elles sont exercées :
- a déposé par l'intermédiaire du MOS une demande d'autorisation sous forme électronique selon les modalités prévues par la réglementation, accompagnée des pièces jointes nécessaires ;
- a payé le droit de timbre dû ;
- s'est présenté pour une visite au bureau provincial, sur convocation, et dans la foulée :
- présenter un document de voyage en cours de validité (ou, dans les cas dûment justifiés où il ne possède pas de document de voyage et où il n'est pas possible d'en obtenir un, un autre document prouvant son identité)
- a soumis ses empreintes digitales ;
- a présenté un spécimen de signature.
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| Une explication détaillée tenant compte des exceptions aux règles générales se trouve à l'étape : Remplir et soumettre la demande et dans l'étape : Procédure de l'affaire - sous Comparution personnelle. |
Documents
1. documents requis pour la candidature - envoyés via MOS
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Ces documents sont nécessaires au traitement de la demande. |
Remplissez le formulaire du MOS par voie électronique en suivant les instructions. Ensuite, signez-le avec une signature de confiance ou une signature électronique qualifiée via login.gov.pl, après avoir ajouté les pièces jointes nécessaires.
- complété électroniquement conformément aux instructions et signé via login.gov.pl par une personne autorisée à représenter l'employeur au moyen d'une signature de confiance, d'une signature personnelle ou d'une signature électronique qualifiée ;
| Les conditions de mandatement figurant à l'annexe 1 doivent être à jour à la date de délivrance du permis. Elles doivent également être cohérentes avec les termes d'autres documents, tels que le contrat de travail. L'annexe 1 vous aide à déterminer si vous avez l'intention de rester en Pologne pendant plus de trois mois, si vous disposez d'un revenu adéquat provenant de votre travail et d'une assurance maladie (dans le cas d'un contrat de travail et d'un contrat de mandat). |
Dans un cas particulièrement justifié, si vous n'avez pas de document de voyage valide et qu'il n'est pas possible d'en obtenir un, vous pouvez joindre un scan d'un autre document prouvant votre identité au-delà de tout doute raisonnable. En même temps, vous devez documenter (en ajoutant une annexe supplémentaire) votre incapacité à obtenir un document de voyage et les efforts que vous avez déployés pour en obtenir un.
- montrant une image du visage, sans couvre-chef ni lunettes occultantes. La photographie doit répondre aux critères spécifiques définis par la loi.
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En outre ;vous ;(mais vous n'êtes pas obligé de le faire à ce stade) ;soumettre ;avec l'application :
- sous la forme de documents électroniques ou de scans de documents que vous détenez sur papier. Joignez-les au format PDF. ; |
2. les documents nécessaires à la demande - à fournir lors d'une visite personnelle au bureau
Une fois la demande envoyée au MOS, attendez une convocation du gouverneur provincial pour vous présenter en personne au bureau provincial. La visite prévue aura lieu au plus tôt 7 jours après la signification de la convocation.
Lors de la visite, présentez :
- document de voyage original ; - afin que la procédure ne soit pas interrompue ;
- la preuve du paiement du droit de timbres'il ne s'agit pas d'un document électronique joint à la demande - afin que la demande ne soit pas renvoyée.
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Vérifier les exceptions, y compris pour la conception de la signature. |
3. autres documents - remis lors d'une visite personnelle au bureau provincial, déposés au bureau du gouverneur provincial ou envoyés par la poste à l'adresse du bureau de l'administration provinciale
Le gouverneur vous demandera des documents nécessaires pour confirmer les données contenues dans la demande et les circonstances qui justifient l'octroi de l'autorisation, ;si vous ne les avez pas jointes lors de l'introduction de votre demande, et si vous avezvous avez joint des scans ; il vous sera demandé de produire les originaux ou des copies certifiées conformes de ces documents lors de l'introduction de votre candidature ;
Documents ;livrer dans les délais ;(celui-ci ne sera pas inférieur à 14 jours) ;au greffe de l'office provincial ou l'envoyer à son adresse. Si le gouverneur provincial vous y autorise, vous pouvez également présenter vos documents lors d'une visite désignée au bureau provincial. Vous pouvez alors compter sur le fonctionnaire pour procéder à une première vérification et vous informer si des documents sont manquants pour que la demande soit acceptée et, le cas échéant, lesquels.
- un certificat de travail de votre dernier employeur, si vous avez déjà travaillé en Pologne ;
- dans le cas d'un travail contractuel, un document à jour prouvant l'existence d'une assurance maladie ;
- dans le cas des professions réglementées, la preuve des qualifications formelles ou du respect des conditions requises ;
- si vous souhaitez être représenté dans la procédure par ;mandataire - une procuration accompagnée de la preuve du paiement du droit de timbre.
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⇒ Remettre les documents en original ou en copie certifiée conforme par un notaire ou un avocat (s'il s'agit d'un avocat). Une copie certifiée conforme peut également être certifiée par un employé autorisé du bureau provincial au bureau d'enregistrement, à condition que vous lui présentiez le document original. ⇒ Les documents rédigés dans une langue étrangère doivent être accompagnés d'une traduction assermentée en polonais. Le registre des traducteurs assermentés est tenu par le ministère de la justice et est disponible ;ici ; ⇒ Les documents doivent être à jour à la date de la décision d'autorisation. |
Remplir et déposer la demande
Démarche en personne
La loi sur les étrangers prévoit l'obligation pour l'étranger de signer personnellement la demande de titre de séjour temporaire afin que celle-ci puisse être examinée. La demande ne peut donc pas être signée par un mandataire ou par l'employeur de l'étranger.
La demande concernant un étranger qui est :
- mineur – est déposée par son parent ou son tuteur ;
- une personne totalement incapable – est déposée par son tuteur ;
- une personne mineure non accompagnée – est déposée par le tuteur.
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⇒ Par «dépôt de la demande dans le MOS», on entend l'envoi de la demande dans le MOS accompagnée des pièces jointes nécessaires, après l'avoir remplie intégralement en polonais et signée au moyen d'une signature de confiance ou d'une signature électronique qualifiée sur login.gov.pl, ainsi que la réception d'un accusé de réception officiel par le voïvode. Une demande déposée par un citoyen polonais au nom d'un mineur ou d'une personne totalement incapable peut également être signée d'une signature manuscrite. ⇒ La demande n'est pas considérée comme déposée si le demandeur n'a pas reçu l'accusé de réception officiel. Il convient de télécharger et de conserver cet accusé de réception. |
Délai de dépôt de la demande
- pendant le séjour légal en Pologne.
Le dépôt d'une demande auprès du MOS depuis l'étranger
- n'est pas autorisé. La demande doit être déposée pendant le séjour en Pologne.
Pour déposer une demande sur le portail MOS, suivez les instructions ci-dessous :
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Attestation confirmant le dépôt de la demande
Si la demande a été déposée correctement et pendant un séjour légal, le séjour de l'étranger est considéré comme légal à compter du jour du dépôt de la demande jusqu'au jour où la décision relative à l'autorisation deviendra définitive.
Dans ce cas, le voïvode est tenu de délivrer gratuitement à l'étranger une attestation confirmant le dépôt de la demande. Celle-ci sera générée dans le MOS. L'étranger peut également la retirer sous forme papier lors d'une visite en personne au bureau du voïvode.
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⇒ L'attestation ne vous autorise pas à voyager dans l'espace Schengen. Vous pouvez vous rendre dans votre pays d'origine ou de résidence permanente, mais pour revenir en Pologne, vous devez obtenir un visa si vous venez d'un pays soumis à l'obligation de visa, ou remplir les conditions d'entrée dans le cadre du régime sans visa. ⇒ Si vous revenez en Pologne dans le cadre du régime sans visa, vous pouvez séjourner en Pologne jusqu'à la date à laquelle la décision relative à l'octroi d'un permis de séjour temporaire deviendra définitive, même si cela intervient après l'expiration d'un délai de 90 jours à compter de la date de votre nouvelle entrée dans l'espace Schengen. |
Droit de timbre
- 440 PLN – pour un salarié (pour l'octroi d'un permis en vertu de l'article 114, paragraphe 1, de la loi sur les étrangers) ;
- 340 PLN – pour un étranger occupant une fonction au sein du conseil d'administration ou en tant que fondé de pouvoir d'une société (pour l'octroi d'un permis en vertu de l'article 126, paragraphe 1, de la loi sur les étrangers).
Elle doit être acquittée à l'avance, au moment du dépôt de la demande. Si vous ne payez pas cette taxe, le voïvode vous enjoindra de la régler dans un délai de 7 à 14 jours. Si vous ne donnez pas suite à cette injonction, vous devez vous attendre à ce que le voïvode rejette votre demande par voie de décision.
Mode de paiement
Veuillez régler le droit de timbre par virement bancaire ou au guichet de l'autorité fiscale, à savoir le maire de la ville compétente en raison du siège du voïvode auprès duquel vous déposez votre demande.
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⇒ La preuve du paiement du droit de timbre doit être jointe à la demande d'autorisation en tant que pièce jointe obligatoire. Ce document doit être remis au voïvode au plus tard dans le délai fixé dans l'injonction de paiement du droit de timbre. ⇒ Lorsque vous envoyez votre demande via le MOS, vous pouvez joindre une confirmation électronique du virement générée par le système bancaire ou une copie numérisée du justificatif de paiement du droit de timbre pour l'octroi de l'autorisation. |
Actes
Partie à la procédure
Il estRéservé aux étrangers. Il :
- remplitau MOS,
- signesau moyen d'une signature de confiance utilisant un profil de confiance ou une signature électronique qualifiée et ;
- envoie cette demande au MOS avec les pièces jointes nécessaires.
Il ne peut pas être remplacé par un avocat dans ces actions.
Autorité de conduite
L'autorité compétente pour examiner la demande est ;le voïvode compétent pour le lieu de résidence de l'étranger- Ce voïvode recueille la demande envoyée par voie électronique, entame ; et mène la procédure d'octroi d'un permis de séjour temporaire et d'un permis de travail ou refuse de l'entamer. Le chef de l'Office des étrangers est une autorité de niveau supérieur par rapport au voïvode ;
Ouverture de la procédure
Procédure administrative pour l'octroi d'un permis de séjour et de travail temporaireest mise en œuvre sur demande exprimée dans la requête.
Le gouverneur de province refuse d'engager la procédure si au moins un des obstacles énumérés à l'article 99, paragraphe 1, ou à l'article 116 de la loi sur les étrangers est présent à la date d'introduction de la demande. Le refus d'engager la procédure prend la forme d'une décision, contre laquelle une plainte peut être déposée.
- l'étranger est titulaire d'un permis de séjour permanent ou d'un permis de séjour de résident de longue durée de l'UE ;
- séjourne en Pologne sur la base d'un visa Schengen autorisant uniquement l'entrée en Pologne, délivré aux fins visées à l'article 60, paragraphe 1, point 23, de la loi sur les étrangers (c'est-à-dire pour des raisons humanitaires, dans l'intérêt de l'État ou en raison d'obligations internationales) ;
- séjourne en Pologne sur la base d'un permis de séjour temporaire accordé dans les cas visés à l'article 181, paragraphe 1, de la loi sur les étrangers - permis délivré en raison de circonstances particulières nécessitant un séjour de courte durée ;
- est couvert sur le territoire de la République de Pologne par des formes de protection internationale (statut de réfugié, protection subsidiaire), des formes de protection nationale (asile, permis de séjour toléré, permis de séjour humanitaire) ou d'autres formes de protection (protection temporaire) ou demande une protection internationale ou l'asile ;
- est détenu, placé dans un centre surveillé ou fait l'objet d'une mesure préventive sous la forme d'une interdiction de quitter le pays ;
- purge une peine privative de liberté ou est en détention provisoire ;
- séjourne en Pologne après avoir été contraint au retour et que le délai de départ volontaire fixé dans la décision de retour n'a pas encore expiré, y compris en cas de prolongation de ce délai ;
- est tenu de quitter le territoire de la Pologne dans les cas visés à l'article 299, paragraphe 6, de la loi sur les étrangers (c'est-à-dire qu'il existe une obligation de quitter le territoire de la République de Pologne liée à l'achèvement des procédures visées dans cette disposition) ;
- réside en dehors de la Pologne ;
- est un travailleur détaché en Pologne pour une période déterminée par un employeur établi hors de Pologne - pour toute la durée du détachement ;
- réside en Pologne sur la base des obligations prévues par les accords internationaux facilitant l'entrée et le séjour temporaire de certaines catégories de personnes physiques engagées dans le commerce ou l'investissement ;
- exerce ses activités en Pologne ;
- séjourne en Pologne pour y effectuer un travail saisonnier ;
- séjourne en Pologne sur la base d'un visa (national ou Schengen) délivré par un consul polonais afin de :
- le tourisme ;
- rendre visite à la famille ou à des amis ;
- la participation à des événements sportifs ;
- mener des activités culturelles ou participer à des conférences ;
- études (licence, maîtrise, master), formation doctorale, formation professionnelle ou autre formation ;
- transit ;
- le transit aérien ;
- traitement
- la participation à un échange culturel ou éducatif, à un programme d'aide humanitaire ou à un programme d'aide aux vacances ;
- séjourne en Pologne sur la base d'un visa de tourisme ou de visite à la famille ou aux amis, délivré par un autre État Schengen ;
- les séjours en Pologne sur la base d'un visa de long séjour (national) délivré par un autre État Schengen - à l'exception de la mobilité de courte durée d'un chercheur, de la mobilité de courte durée d'un membre de la famille d'un chercheur et de la mobilité d'un étudiant ;
- séjourne en Pologne sur la base d'un permis de séjour délivré par un autre Etat Schengen - à l'exception de la mobilité énumérée au point ci-dessus et de la mobilité à court terme d'un titulaire d'une carte bleue européenne et de la mobilité à court terme d'un directeur, d'un spécialiste ou d'un employé stagiaire ;
- séjourne en Pologne sur la base d'une autorisation d'entrée délivrée par le commandant du poste des gardes-frontières pour des raisons particulières (pour 15 jours), conformément à l'article 32, paragraphe 1, de la loi sur les étrangers.
Apparence personnelle ;
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| Après avoir soumis votre candidature, vous devrez se présenter au bureau provincial au maximum deux fois- ; pour la première fois pour se conformer aux obligations de présenter, entre autres, un document de voyage, de donner ses empreintes digitales et un spécimen de signature, puis, si le permis est accordé, pour retirer la carte de séjour personnalisée, une fois que le permis a été accordé. Des visites supplémentaires ne peuvent être nécessaires que si elles sont requises dans le cadre de la procédure, par exemple pour fournir les éclaircissements nécessaires. |
Dès réception de la demande au MOS, le gouverneur convoque l'étranger pour qu'il se présente en personne au bureau afin de.. :
- la production d'un document de voyage en cours de validité;
- la transmission des empreintes digitales ;
- pour fournir un spécimen de signature.
Lors de la convocation d'un étranger, le gouverneur de province désigne unune date de rendez-vous d'au moins 7 jours à compter de la date de la signification de la convocation. En même temps, le gouverneur peut également convoquer l'étranger à :
- compléter les insuffisances formelles de la demande, s'il les constate, sous peine de ne pas traiter la demande ;
- le paiement du droit de timbre pour l'octroi du permis - sous peine de renvoi de la demande ;
- de présenter des documents prouvant que les conditions d'autorisation sont remplies.
Gouverneurde mettre fin à la procéduredans une situation où l'étranger :
- n'apparaîtra paspour une visite au bureau provincial, comme prévu ;
- apparaît lorsqu'il est invoqué, mais ;n'exécute pas l'acte pour lequel il a été sollicité(c'est-à-dire le fait de ne pas produire un document de voyage, de ne pas donner ses empreintes digitales ou un spécimen de signature - si l'obligation en question lui incombait).
- les mineurs de moins de 6 ans;
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⇒ Le parent, le tuteur ou le gardien qui a déposé une demande au MOS au nom du mineur doit se présenter au bureau provincial lorsqu'il est convoqué pour présenter le document de voyage de l'étranger mineur. Le mineur peut, mais ne doit pas, l'accompagner à cette activité. |
- les personnes qui, en raison d'une maladie ou d'un handicap, ne sont pas en mesure de remplir cette obligation ;
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⇒ Une maladie ou un handicap empêchant une comparution personnelle doit être confirmé par un certificat médical. Il doit être délivré par un médecin spécialiste compétent au plus tôt 3 mois avant la demande. ⇒ La dispense de l'obligation de se présenter au bureau n'implique pas une dispense automatique des autres obligations, prévues par la législation, de présenter une demande au MOS. |
Les personnes qui sont exemptées de l'obligation de comparaître en personne doivent se conformer à l'obligation de présenter un document de voyage :
- le parent ou le tuteur légal de l'étranger mineur (jusqu'à l'âge de 6 ans) doit se présenter à la date et au lieu indiqués, conformément à la convocation du gouverneur, afin de présenter le document de voyage en cours de validité du mineur ;
- une personne qui bénéficie d'une dispense de l'obligation scolaire pour cause de maladie ou de handicap :
- envoie une copie du document de voyage au bureau provincial sur papier ou sous forme électronique, à la demande du gouverneur provincial.
- présente une copie de ce document sur papier au bureau du registraire avec l'assistance d'un avocat ou d'un tiers, comme le demande le gouverneur.
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⇒ Si l'étranger n'est pas en possession d'un document de voyage valable et qu'il n'est pas possible d'en obtenir un, il procède de manière analogue avec le document d'identité qu'il détient. En même temps, il joint une déclaration et, si possible, la preuve qu'il n'est pas en mesure d'obtenir un document de voyage de son pays d'origine. ⇒ L'original du document doit être certifié par un notaire ou par l'avocat qui comparaît dans l'affaire (s'il s'agit d'un avocat). |
-
les mineurs de moins de 6 ans ;
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les personnes pour lesquelles il n'est pas physiquement possible de relever les empreintes digitales ;
-
les personnes qui, en raison d'une maladie ou d'un handicap, ne peuvent se rendre au bureau provincial.
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⇒ Une maladie ou un handicap empêchant une comparution personnelle doit être confirmé par un certificat médical. Il doit être délivré par un médecin spécialiste compétent au plus tôt 3 mois avant la demande. |
-
les mineurs de moins de 13 ans ;
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les personnes qui, en raison d'un handicap, ne sont pas en mesure de remplir cette obligation (elles ne peuvent pas signer elles-mêmes) ;
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⇒ Les personnes atteintes d'une maladie ou d'un handicap qui sont capables de signer mais dont la maladie ou le handicap les empêche de se rendre au bureau provincial, fournir un spécimen manuscrit de leur signature sur un formulaire spécial, qu'ils envoient par la poste ou qu'ils remettent au bureau d'enregistrement du siège provincial par l'intermédiaire d'un mandataire. ⇒ Le formulaire peut être téléchargé à partir de la page d'accueil du site web de la Commission européenne.Étape 3 - Soumettre une demandeen ligne dans le panneau "Autres applications". |
Date limite et priorité d'examen de la demande
La demande d'autorisation sera examinéedans les 60 jours suivant l'introduction d'une demande complète ainsi que les annexes et les documents nécessaires.
Les demandes de permis de séjour temporaire et de permis de travail sont traitéesdans un ordre précis :
- ⇓ Les demandes présentées pour effectuer des travaux pour des entrepreneurs d'une importance significative pour l'économie nationale ;
- ⇓ Demandes introduites pour continuer à travailler pour le même employeur, avec un salaire et des heures de travail inchangés ;
- ⇓ Demandes d'emploi dans des professions en pénurie (énumérées spécifiquement) ;
- ⇓ Applications faites dans d'autres cas. ;
Décision
Après avoir examiné les preuves et les avoir complétées si nécessaire,le gouverneur de province décide, par décision administrative, d'accorder le permispour autant qu'elle ne trouve pas d'obstacles à son octroi, y compris une évaluation du respect des conditions d'autorisation.
L'émission d'une décision de refus peut être due à :
- le non-respect des exigences relatives à l'autorisation de séjour temporaire en raison de l'objectif déclaré du séjour ou une déclaration selon laquelle les circonstances sur lesquelles la demande d'autorisation est fondée ne justifient pas le séjour du ressortissant étranger en Pologne pour une période supérieure à 3 mois ;
- l'inscription des données du ressortissant étranger dans le registre des étrangers dont le séjour sur le territoire de la République de Pologne est indésirable, ou l'inclusion des données dans le système d'information Schengen aux fins de refus d'entrée et de séjour ;
- des considérations de défense ou de sécurité de l'État ou de protection de la sécurité et de l'ordre publics ou des obligations découlant des dispositions d'accords internationaux ratifiés qui lient la République de Pologne ;
- le fait d'introduire, au cours de la procédure d'octroi d'un titre de séjour temporaire, une demande contenant de fausses données ou informations personnelles ou de joindre à cette demande des documents contenant de telles données ou informations, de faire un faux témoignage ou de taire la vérité, de falsifier ou d'altérer un document dans le but de l'utiliser comme authentique ou d'utiliser un tel document comme authentique ;
- est en retard dans le paiement de ses impôts, sauf s'il a obtenu une exonération, un report, un paiement échelonné ou un sursis total à l'exécution d'une décision d'une autorité compétente, dans les conditions prévues par la loi ;
- ne pas rembourser les frais liés à l'émission et à la mise en œuvre de la décision d'obliger l'étranger à retourner dans son pays, qui ont été couverts par le budget de l'État ;
- l'absence de consentement au traitement lorsqu'il est soumis à un traitement obligatoire en vertu de l'article 40, paragraphe 1, de la loi du 5 décembre 2008 relative à la prévention et à la lutte contre les infections et les maladies infectieuses chez l'homme ;
- dépôt de la demande pendant un séjour illégal sur le territoire polonais ou un séjour illégal sur ce territoire à la date de la décision ;
- l'absence de qualifications formelles de l'étranger ou d'autres conditions requises si l'on veut lui confier un travail dans une profession réglementée ;
- avoir fait l'objet d'une condamnation définitive pour une infraction visée aux articles 270 à 275 du code pénal, commise dans le cadre de la procédure de délivrance d'un permis de travail ou de l'octroi d'un permis de séjour temporaire et d'un permis de travail.
Gouverneurpeut également refuser de cette autorisation dans une situation où :
- la limite du nombre de permis de séjour et de travail temporaires délivrés a été atteinte au cours d'une année civile donnée.
La détermination d'un tel montant est facultative et dépend d'une évaluation de la situation du marché du travail. Jusqu'à présent, aucune législation spécifique à l'adoption d'un tel montant n'a été adoptée, de sorte que le gouverneur provincial ne peut pas refuser d'accorder un permis sur cette base.
- une peine valide pour une infraction visée à l'article 84, paragraphe 1, de la loi du 20 mars 2025 sur les conditions d'autorisation de confier un travail à des étrangers sur le territoire de la République de Pologne et, dans les deux ans suivant la peine, a été puni à nouveau pour une infraction similaire ;
- une sanction valable pour une infraction visée à l'article 84, paragraphes 3 à 5, de la loi du 20 mars 2025 sur les conditions d'admission à l'emploi des étrangers sur le territoire de la République de Pologne ;
- (dans le cas d'une personne physique) condamnation par un jugement définitif pour une infraction visée aux articles 218-221, 270, 271, 272, 273 ou 275 du code pénal ;
- (dans le cas d'une personne physique) condamnation par un jugement définitif pour une infraction visée à l'article 9 ou à l'article 10 de la loi du 15 juin 2012 sur les effets de la délégation de travail à des étrangers résidant illégalement sur le territoire de la République de Pologne ;
- (dans le cas d'une personne physique) une condamnation définitive pour une infraction visée à l'article 189 bis du code pénal, ou une condamnation dans un autre pays pour une infraction visée dans le protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants, additionnel à la convention des Nations unies contre la criminalité transnationale organisée, adopté par l'Assemblée générale des Nations unies le 15 novembre 2000; ;
- une sanction valable pour une infraction visée à l'article 11 de la loi du 15 juin 2012 sur les conséquences de la délégation de travail à des étrangers résidant illégalement sur le territoire de la République de Pologne ;
- le non-respect de l'obligation de cotiser aux assurances sociales, à l'assurance maladie, au Fonds du travail, au Fonds de garantie des prestations salariales, au Fonds de pension de transition et au Fonds de solidarité, ou le non-respect de l'obligation de cotiser aux assurances sociales pour les agriculteurs (sous réserve des exceptions prévues par la loi) ;
- l'absence de notification aux salariés ou aux autres personnes assujetties à l'assurance sociale obligatoire ;
- être en retard dans le paiement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ou de l'impôt sur les sociétés (sous réserve des exceptions prévues par la loi).
Autres motifs de refus
En outre, le gouverneur de la province refuse un permis de séjour et de travail temporaire si :
- entité qui confie un travail à un étranger ou à un employeur utilisateurn'exerce pas d'activité économique/agricole/statutaire réelle justifiant l'emploi d'un étranger au cours de la période concernée, en particulier s'il a suspendu son activité ou a été radié du registre concerné ou si son activité est en liquidation ;
- l'entité qui confie un travail à l'étranger ne dispose pas des moyens financiers ou des sources de revenus nécessaires pour couvrir les obligations découlant de l'emploi de l'étranger ;
- l'entité qui confie le travail au ressortissant étranger a été créée dans le but, ou agit principalement dans le but, de faciliter l'entrée du ressortissant étranger en Pologne ;
- les circonstances de l'affaire montrent que le ressortissant étranger aurait été employé par une entité qui est une agence de travail temporaire opérant sur le territoire de la Pologne, conformément à la législation applicable, et que le travail aurait été effectué pour un tiers.
Quelle est la prochaine étape ?
⇒ Un étranger qui a obtenu un permis.une carte de séjour est délivrée (Pour plus d'informations, voir :"Carte de séjour).
Droits et responsabilités (entre autres) :
| Droits de séjour et de voyage | |
|---|---|
|
⇒ Avec un permis et une carte de séjour en cours de validité, vous pouvez résider légalement en Pologne et franchir la frontière polonaise sans avoir besoin d'un visa ou sans remplir les conditions d'entrée sans visa. ; ⇒ Vous pouvez également franchir les frontières intérieures de l'espace Schengen et séjourner dans d'autres pays de l'espace Schengen pendant une période de 90 jours au cours d'une période de 180 jours, à condition de respecter les conditions d'entrée et de séjour. |
| Accès limité au marché du travail polonais | |
|---|---|
| ⇒ Une fois que vous avez obtenu un permis, vous pouvez travailler en Pologne conformément aux conditions du permis accordé. |
| Obligation de respecter les normes juridiques | |
|---|---|
| ⇒ Vous êtes responsable des violations des dispositions de la loi applicable, et en cas, entre autres, de condamnation pour un délit intentionnel ou un délit fiscal en Pologne entraînant l'inscription de vos données sur une liste d'étrangers dont le séjour en Pologne est indésirable, ou de constatation que vous représentez une menace pour la défense ou la sécurité de l'État ou la protection de la sécurité et de l'ordre publics, votre permis sera révoqué. |
| Obligations d'information de l'étranger ; | |
|---|---|
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⇒ Vous êtes tenu de notifier par écrit au gouverneur de province compétent, dans un délai de 15 jours, la perte de l'emploi auprès de l'un des fournisseurs d'emploi figurant sur le permis ; ⇒ Vous êtes tenu de demander une modification du permis dans les cas prévus par la loi. Pour plus d'informations, voir : Changement d'autorisation. |
|
Décision d'autorisationen règle générale, spécifie les conditions requises pour qu'un étranger puisse travailler en PologneLe travailleur doit être informé de l'existence d'une obligation de restitution, y compris de l'entité qui lui a confié le travail (éventuellement aussi l'employeur utilisateur) et, entre autres, du poste et du niveau de rémunération le plus bas qu'il a perçu. L'exécution d'un travail en violation de ces exigences, dans la mesure où elles sont énoncées dans le texte de la décision et ne sont pas modifiées par la suite, est illégale et peut donner lieu à une décision d'obligation de restitution ou à une responsabilité délictuelle. |
La décision de refus d'autorisation peut faire l'objet d'un recours auprès du chef de l'Office des étrangers. Le recours constitue ;votre droit, pas votre devoir.
|
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⇒ Si le permis n'est pas accordé et que vous n'avez pas de raison de continuer à résider en Pologne et que vous ne faites pas appel de la décision du gouverneur dans les délais impartis, ;vous devez quitter le territoire dans les 30 joursSi vous ne partez pas, une décision d'obligation de retour peut être prise à votre encontre. ⇒ En cas de soumission ;application ultérieure demande de permis de séjourà cette date, la demande ne sera pas traitée. ⇒ Voir ;vidéo didactiquepour en savoir plus. |
Annulation
Si vous n'êtes pas d'accord avec la décision du gouverneur, vous pouvez faire appel. Recourssera examinée par le chef de l'Office des étrangersVotre dossier sera traité par le service de légalisation de la résidence de ce bureau ;
Annulation soumettre au chef de l'Office des étrangers par écrit, par l'intermédiaire du gouverneurqui a pris la décision. Le fairedans les 14 jours suivant, ;lorsque la décision a été signifiée.
|
⇒ Appels ;n'est pas soumis via le portail MOS, mais sur le site Internet de la Commission européenne. (dans la section "Postuler en ligne"), vous trouverezpour vous faciliter la tâche. ⇒ Le recours doit être présenté par écrit, envoyé par la poste, déposé en personne ou par un tiers au bureau du gouverneur ou par voie électronique à l'adresse de livraison électronique du gouverneur. ; ⇒ Après l'appel ;adresser toute correspondance directement à l'Office des étrangers. ; |
Délai d'examen du recours
Appel ;doivent être traitées dans les 90 jours.Si elle contient des irrégularités formelles, le délai court à partir de la date de la rectification.
Les résolutions les plus courantes
Dans la procédure de recours, le directeur de l'Office des étrangers peutreconnaître la légitimité de l'octroi d'un permis de séjour temporaire.
Dans ce casannuler la décision attaquée du gouverneur et accorder l'autorisationLa Commission a décidé d'annuler la décision, en expliquant dans l'exposé des motifs les raisons pour lesquelles la décision a été révoquée ;
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L'étranger qui a obtenu une autorisation de séjour temporaire sur le territoire de la Pologne après l'annulation de la décision de l'autorité de première instance,Carte de séjour délivrée. Ce document est délivré d'office par le gouverneur qui a mené la procédure en première instance. |
Dans le cadre d'une procédure de recours, le chef de l'Office des étrangers peut constater que les conditions ne sont pas remplies.Dans ce casconfirmer la décision du gouverneur et expliquer sa position. ;
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⇒ Si le permis n'est pas accordé et que vous n'avez aucune raison de continuer à résider en Pologne, ;vous devez partir dans les 30 jours ;à compter du jour où la décision de confirmation de la décision du voïvode prise par le chef de l'Office des étrangers vous a été remise. Si vous ne partez pas, une décision peut être prise à votre encontredécision sur l'obligation de retour. ; ⇒ Si vous soumettez ;autre conclusion demande de permis de séjour dans ce délai, la demande est ne seront pas pris en compte ;(refus d'initier). |
Dans la procédure d'appel, le chef du Bureau des étrangers peut constater que la décision a été rendue en violation des règles de procédure.
Dans ce cas annulera la décision du voïvode et lui renverra l'affaire pour réexamen.
Changement d'autorisation ;
Permis de séjour temporaire et permis de travailen règle générale, précise les conditions dans lesquelles le travail doit être effectuéL'employeur, le niveau du salaire minimum et les heures de travail sont autant d'éléments qui doivent être pris en compte dans le calcul du salaire minimum.
Si ces conditions sont énoncées dans la décision d'autorisation et que, par la suite, elles ne sont pas respectées, la Commission peut décider de les supprimer.ont changéil peut être nécessaire dedemande de modification autorisations. ;
Demander une modification du permis si
- vous souhaitez changer d'employeur/utilisateur; ;
- vous n'êtes plus soumis à un permis de travail ;
- vous avez l'intention d'occuper un autre type d'emploi ou de poste ;
- la rémunération existante a changé ;
- les horaires de travail existants ont été modifiés ;
- Le type de contrat, qui constituait auparavant la base du travail, a changé ;
- en cas de changement du siège social ou du lieu de résidence, du nom ou de la forme juridique du prestataire de main-d'œuvre/de l'employeur utilisateur ;
- en cas de transfert du lieu de travail ou d'une partie de celui-ci à un autre employeur ;
- si un contrat de droit civil est remplacé par un contrat de travail ;
- si, dans le même temps, les heures de travail sont modifiées et que le salaire est augmenté proportionnellement ;
- si l'intitulé du poste a changé mais que les responsabilités restent les mêmes. ;
|
⇒ L'obligation de notifier ces changements incombe à l'entité qui confie un travail à l'étranger. Elle doit les notifier au voïvode compétent dans un délai de 15 jours. ; |
- l'étranger est en possession d'un permis de séjour et de travail temporaire en cours de validité, qui précise les conditions d'exécution du travail ;
- l'étranger a l'intention d'effectuer le travail :
- auprès d'un autre fournisseur d'emploi ou d'un autre employeur utilisateur ;
- dans le cadre de la dispense de permis de travail ;
- dans des conditions autres que celles prévues à l'article 118, paragraphe 1, points 2 à 5, de la loi sur les étrangers ;
- l'exercice d'un travail justifie son séjour en Pologne pour une période de plus de 3 mois et la modification de l'autorisation ;
- l'étranger respecte les conditions formelles de modification du permis, notamment en soumettant le formulaire de demande accompagné des pièces jointes nécessaires et en acquittant le droit de timbre ;
- l'étranger remplit les conditions d'octroi d'un permis de séjour et de travail temporaire ;
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⇒ Actuellement, le MOS ne permet pas d'introduire une demande en ligne. ⇒ Déposer la demande sur papier, accompagnée des documents nécessaires, auprès du gouverneur de province dont relève votre lieu de résidence actuel en Pologne. |
Documents nécessaires ;
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Ces documents sont nécessaires au traitement de la demande. |
- formulaire de demande de modification du permis de séjour et de travail temporaire conformément aux instructions - télécharger ici
- Annexe n° 1 à la demande remplie par l'entité qui confie des travaux à un étranger - à télécharger ici
- la preuve du paiement du droit de timbre pour une modification de permis - d'un montant de 220 PLN ;
Autres documents requis
Documents nécessaires pour confirmer les données contenues dans la demande et les circonstances justifiant la modification de l'autorisation, y compris :
- une copie de la décision à modifier ;
- les documents confirmant l'acquisition du droit à l'exemption de l'obligation de permis de travail - si l'étranger a acquis ce droit ;
- Certificat de travail - en cas de changement d'employeur ;
- une attestation d'assurance maladie en cours de validité - dans le cas d'un contrat d'entreprise ;
- la preuve des qualifications ou des conditions de travail - dans le cas des professions réglementées ;
- la procuration, le cas échéant, ainsi que la preuve du paiement du droit de timbre; ;
